
在咨询中,我们经常遇到这样的情况:员工明明和公司签了劳动合同,却发现工资单上从没出现“社保扣款”;有的公司声称“工资里包含社保”,有的则以“试用期还没转正”“公司规模小”为理由不缴。其实,这些做法大多违反了劳动法。那么,如果公司不给你缴社保,你到底能怎么维权?广东腾业律师事务所的律师为您详细解析。一、签了劳动合同,公司…
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在经济形势复杂、企业用工压力加大的背景下,拖欠工资的问题仍然时有发生。有的公司以“资金周转困难”“结算周期没到”为理由迟迟不发工资;有的甚至在员工离职后,连最后一个月工资、加班费都拒绝支付。那么,当你遇到公司拖欠工资,该怎么办?广东腾业律师事务所的律师教你,用最合法、最高效的方式拿回应得的报酬。
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在职场中,很多人被公司辞退后,不仅心生委屈,更常遇到这样的问题——公司既不提前通知,也不支付补偿。有人担心“闹大了不好找工作”,有人则不清楚自己的权利边界。事实上,《劳动合同法》对“解除劳动合同”有着明确规定,只要掌握好证据与程序,劳动者完全可以依法维护自身权益。本文将从实务角度出发,为你梳理辞退纠纷中常见的法律要点…
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现实生活中,家暴并不只是出现在影视剧情节中。很多当事人报警、立案后,随着施暴者的认错、亲友的劝解或情感纠葛,又产生了“撤案”的想法。那么——家暴案件真的能撤案吗?撤案之后,会产生什么法律后果?广东腾业律师事务所的律师从法律角度为大家分析如下。一、家暴案件的法律性质:不是单纯的“家务事”我国《反家庭暴力法》第2条明确规定…
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在家庭暴力面前,许多人并不是不想维权,而是——“不知道怎么维权”,或者“没有经济能力维权”。在律师实务中,我们接触过许多这样的当事人:他们知道家暴违法,却因为经济受控或缺乏法律知识,迟迟不敢走出家门。事实上,国家早已建立了完善的家暴法律援助制度,为无法承担律师费用的受害人提供免费法律帮助。本文由广东腾业律师事务所婚姻…
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