在劳动关系中,合同既是法律依据,也是保障双方权益的基础。但现实中,因合同签订不规范、履行过程中发生争议、或解除劳动关系时出现分歧,常常会引发劳动合同纠纷。那么,一旦遇到这种情况,员工和用人单位该如何依法维权呢?一、常见的劳动合同纠纷类型未签订劳动合同用人单位在法定期限内未与员工签订书面劳动合同,可能引发双倍工资争议。…
阅读量:02025
很多人会有这样的疑问:明明签了劳动合同,为什么还是会闹到仲裁甚至法院?原因往往不在于“有没有合同”,而在于“合同签得细不细、签后落实得好不好”。作为律师,我们在处理劳动争议案件时发现,大部分纠纷本可以在签约环节避免。下面结合案例,聊聊劳动合同签约前后最容易忽视的细节。案例:口头承诺的“陷阱”某互联网公司招聘时承诺“年…
阅读量:02025
在劳动关系中,试用期、加班费和赔偿金往往是争议最集中的问题。许多劳动者和用人单位因为对法律规定理解不一,产生了劳动合同纠纷。本文结合相关法律条文与实务经验,简要梳理这三类常见问题的法律界定,供读者参考。一、试用期的法律规定试用期的设定限制根据《劳动合同法》规定,试用期必须包含在劳动合同期限内,且最长不得超过六个月。劳…
阅读量:02025
家暴是一个极其严峻且令人痛心的话题。面对暴力,受害人往往承受着身体和心理的双重创伤。在这种情况下,如何通过法律途径快速解除婚姻关系,成为许多受害者迫切关注的问题。本文将为您提供一些实用的法律建议,帮助您快速离婚,并确保在此过程中能够有效取证,为后续的法律程序打下坚实基础。第一步:搜集和保留家暴证据在申请离婚之前,首先…
阅读量:12025
在现实生活中,矛盾和冲突在所难免。但一旦矛盾升级,引发了人身伤害事件,就可能触及刑事法律的边界。尤其是在故意伤害案件中,被公安机关刑事拘留的情况并不少见。那么,当事人或家属在面对刑事拘留时,究竟该怎么办?本文由广东腾业律师事务所的刑事辩护团队,为大家进行详细解读。一、什么是刑事拘留?刑事拘留是公安机关在侦查过程中,为了…
阅读量:82025