行业新闻_第2页_无罪刑事律师_贪污罪辩护律师

社保断缴、少缴、漏缴算违法吗?律师从社保角度教你保护劳动权益

在劳动争议中，社保问题是最容易被忽视，却与劳动者利益最紧密相关的部分。许多员工直到离职或生育、买房、办理落户时才发现社保被企业断缴、少缴或压根没缴，甚至有的公司只缴纳最低基数，导致员工权益严重受损。更有企业以“试用期先不买”“绩效不达标就停缴”为由试图规避法律责任。但在律师看来，社会保险并不是企业和员工之间可以自由协…

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社保断缴会带来哪些严重后果?律师从法律角度告诉你如何及时补救

在处理劳动争议中，社保问题往往被员工忽视，直到真正需要用到社保时，才发现自己的社保已被企业偷偷停缴、少缴，甚至从未缴纳。许多企业将社保视为“成本”，遇到经济压力便首先动社保的手脚，以各种理由推脱，例如试用期不缴、绩效不达标暂停缴纳、员工自愿放弃缴纳等。然而，从法律角度来看，社保是国家规定的强制性制度，任何企业和员工都…

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企业只按最低基数给你缴社保合法吗?

在许多劳动者的咨询中，“公司只按最低基数给我缴社保怎么办?”是极高频问题。现实中，不少企业为了降低成本，将所有员工的社保基数统一压到最低标准，甚至工资越高、压得越狠。员工表面上每个月少扣一点钱，看似“划算”，但实际上却在悄悄损害自己的未来权益。许多劳动者对此不够重视，直到涉及生育待遇、工伤赔偿或退休金计算时，才意识到…

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家暴必须有证据才算数吗?律师告诉你最关键的取证方法和维权路径

在处理婚姻家庭纠纷中，家暴问题是最令人痛心、但也是最容易被忽视和轻视的领域。许多遭受家暴的当事人因为害怕、羞耻、经济依赖或孩子问题而沉默，导致施暴者愈发肆无忌惮。而当他们鼓起勇气报警或向法院求助时，却因为缺乏证据，难以得到应有的法律保护。现实中，“没有证据算家暴吗”“必须有伤才算家暴吗”“家庭矛盾算不算家暴”这些问题…

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“‘婚前同居’被认定为家庭成员” —— 从保护制度视角看新变化

最近，最高人民检察院表态：将“具有共同生活基础事实的婚前同居关系”纳入“家庭成员关系”的认定范畴。也就是说，对于同居伴侣间若发生暴力、虐待、精神控制等行为，可在家庭暴力、虐待或相关刑事/民事保护制度中得到相应的法律救济。这一观点一经发布，迅速冲上热搜，引发社会广泛关注与讨论。一、司法机关为何作出此认定?其保护逻辑是什…