行业新闻_第9页_无罪刑事律师_贪污罪辩护律师

企业如何合法解除劳动合同?避免纠纷的关键步骤与法律边界

在劳动关系中，“解除劳动合同”往往是最敏感、最容易引发争议的环节。有的企业因为程序不当，被认定为违法解除;有的员工因误解条款，错失了应得的补偿;也有一些纠纷，其实原本完全可以避免。广东腾业律师事务所结合办案经验，总结出企业在解除劳动合同时应当遵循的关键步骤与法律边界，帮助企业在合法合规的前提下，稳妥处理用工关系。

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如何避免劳动合同法律纠纷?企业和员工的双向合规要点

劳动合同既是企业人力资源管理的基础，也是员工合法权益的重要保障。实践中，很多劳动争议的根源往往在于合同签订不规范、履行不严谨或解除程序瑕疵。广东腾业律师事务所结合办案经验，从企业和员工的双向合规角度，为大家梳理一些要点。一、企业的合规要点合法合规签订合同企业应当自员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同，避免因未签订合…

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劳动合同法律纠纷中的举证责任：员工和企业该如何准备?

在劳动争议案件中，很多当事人最常问的问题是：“我要不要举证?”、“哪些证据由我来提供?” 其实，这背后涉及到一个核心问题——举证责任。劳动合同纠纷并非单方面责任，员工与企业各自都需要对不同事项承担相应的举证义务。若在诉讼或仲裁中缺乏关键证据，往往会直接影响案件结果。本文结合法律规定与实务经验，梳理劳动合同纠纷中的举证责…

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劳动合同法律纠纷常见类型解析：入职签约到离职解约的全流程风险

在现代职场中，劳动合同是雇主与员工之间最为重要的法律文件之一，它不仅规定了双方的权利和义务，也为劳动关系的稳定提供了法律保障。然而，尽管签订合同时双方都期望合作顺利，但在实际操作中，劳动合同的执行常常会遇到各种各样的法律纠纷。本文将对从入职签约到离职解约过程中可能出现的劳动合同法律纠纷类型进行详细解析。1. 入职签约阶…

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碰到劳动合同法律纠纷，员工和用人单位该如何维权

在劳动关系中，合同既是法律依据，也是保障双方权益的基础。但现实中，因合同签订不规范、履行过程中发生争议、或解除劳动关系时出现分歧，常常会引发劳动合同纠纷。那么，一旦遇到这种情况，员工和用人单位该如何依法维权呢?一、常见的劳动合同纠纷类型未签订劳动合同用人单位在法定期限内未与员工签订书面劳动合同，可能引发双倍工资争议。…